На сьогодні в області проживає майже 25 тисяч працездатних інвалідів. Проте лише 3% з них забезпечені роботою. Про причини такого низького показника працевлаштування інвалідів та можливі шляхи покращення ситуації говорили під час семінару, присвяченому проблемам зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями.
Учасники семінару, серед яких були представники підприємств обласного центру, обговорили проблеми формування партнерських стосунків між службою зайнятості, роботодавцями та соціальними партнерами при вирішенні питання працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. На сьогодні забезпечити роботою інвалідів досить складно - адже нерідко у представників цієї соціальної категорії спостерігаються занижені мотивація до праці та впевненість у своїх силах.
Чимало перешкод на шляху до працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями виникає і з боку підприємств, які через певні особливості виробничого процесу не можуть забезпечити представників цієї соціальної категорії спеціально обладнаними робочими місцями. Не сприяє вирішенню проблеми і низька заробітна плата, яка встановлюється роботодавцями для вакансій, на які претендують інваліди. Через це в минулому році з запропонованих 1,5 тисячі вакансій для інвалідів було заміщено лише п’яту частину. Додаткові проблеми з працевлаштуванням породжують і недоліки в законодавстві.
Учасники семінару переконані, що для вирішення проблеми працевлаштування інвалідів потрібно підвищити відповідальність роботодавців та подолати упереджене ставлення до використання праці даної категорії громадян. Серед інших можливих шляхів – дотації підприємствам, які забезпечують роботою осіб з обмеженими фізичними можливостями. Або ж фінансова підтримка інвалідів для відкриття ними власної справи.
Новости Кировограда: обсудить
